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大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁指出，许多雇主担心，若行管令被延长至与紧急状态同步在8月结束，很多公司或无法支撑下去而裁员，届时可能会出现另一波失业潮。
他昨日接受访问时表示，目前政府宣布可在行管令期间营运的5个基本关键领域并不明确，许多行业处于模棱两可的状况，民众也一头雾水。
他说，我国去年首次落实行管令，只允许基本需求领域及相关工业与供应链运作，为全国带来每日逾400亿令吉亏损。如果这次开放营运的领域仍受限，同样的经济亏损恐怕将会再次重演。
“我们不知道政府是否延长行管令，会不会延长至紧急状态解禁为止？若行管令长达8个月，相信很多公司会支撑不住而开始削减人手。”
不过，三苏丁较后发文告指出，最新落实的行管令已放宽可投入运作的经济领域，5个基本关键领域包括生产与制造业、建筑业、服务业、贸易与分销及种植与原产业。
他说，相比于去年3月落实行管令时仅限制基本服务业运作，这次开放营业的基本关键领域更广，因此，预计这次行管令所受到的影响，不会比上一次严重，即全国每日损失420亿令吉。
此外，他表示，这次首相宣布落实行管令两周，却没有提供任何财务援助，协助雇主保留现有的员工。反之，政府于去年3月17日首次落实行管令时，至少还有推出就业保留计划（ERP），给予那些没有裁员的雇主们财务支援，以保住他们的员工。
“这次完全没有宣布任何奖励（Incentive），唯一的还在执行的奖励措施是从2021年1月1日至3月31日的酒店及零售业工资补贴计划。”
他认为，在这种情况下，较小型的公司，尤其是微型企业将无法维持下去。政府应该制定方案，在行管令及复原行管令期间，协助雇主保留现有的员工。
“政府必须花更多时间来教育民众，尤其是雇员，包括外劳，关于卫生的必要性。”
他说，有很多说法指感染群是在工作地点确诊，但即使员工在其工作地点确诊，不代表在工作地点受到感染，员工可能是在别处感染新冠肺炎。
针对只允许30%行政人员到公司，三苏丁表示，其实很多雇主早已采用这项措施，惟对一些小型公司而言，其30%可能只有一名员工而已。
他认为，不应根据这个百分比来做出分配，一家大规模公司，即使是100%，依旧有足够的行政人员，但一些小公司需要所有员工来支撑。无论如何，所有员工都必须严守标准作业程序。
“唯一的问题是，如果雇主因不清楚情况而遭取缔，他们可能因面对现金流动问题，而无法缴付罚款。”
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